【参加特典あり！】2023年度下半期注目度ランキング1位『アリスバイアフロート』ってどんなサロン？会社説明会
2023年度下半期1位に輝いたALICe by AFLOAT(アリスバイアフロート)やLila by AFLOAT(レイラバイアフロート)を展開する『株式会社バイアリス』をご紹介します！
代表のムッシュさんを筆頭に、数多くの売れっ子美容師を輩出。
結婚して家庭を持ったあとでも安心して美容師を続けていけるよう、ライフステージに合わせたキャリアプランを提供し、有言実行しているのが印象的。
全6店舗で50人以上の規模で離職が非常に少なく、女性管理職が多いという事実がサロンの働きやすさを実証していますね。
今年も多くの新入社員を迎えたバイアリスの人気の秘密を探ります！
【告知】サロン体験会（会社説明会）
4/21 19:00〜/アリスバイアフロート店舗にて開催
サロン体験会(会社説明会)を4/21(日)19:00〜アリスバイアフロート店舗にて開催！
なんと参加者には、自社ブランド『Lila’ef』の商品がもらえる特典付き！
お友達を誘っての参加もOK！応募はこちらから
自由ヶ丘4店舗・吉祥寺2店舗＋銀座NEW OPEN
2011年開業で自由ヶ丘4店舗【ALICe/Maria/ciel/REVES】吉祥寺2店舗【Lila/rico】に加えて2024年銀座エリアNEW OPEN！
各サロンに特色があるので「カラーが上手くなりたい」「メンズカットを極めたい」というように、なりたい美容師像に合わせてサロン選びができるのも人気の秘密！
もちろんAFLOATグループなので集客力もバツグンです！
コアバリュー【社員第一主義】
バイアリスが大切にしているのは、美容師一人ひとりのキャリアと人生を尊重すること。
【社員第一主義】を掲げる美容室が多い中で代表のムッシュさんの思いは、
『大好きな美容師を安心して長く続けられること』
ライフステージが変わっても大切なお客様を生涯担当し、お客様と一緒に年齢を重ねていける。美容師がいつか直面する悩みで、せっかく選んだ美容師を諦めてほしくない。
そんな素敵な思いから、このスローガンに至ったそう。
結婚や出産など、人生の節目でキャリアにブランクが生じがちな美容業界において、バイアリスはライフステージに応じたサポートと柔軟なキャリアプランを提供してくれるので、働くスタッフは安心して長期的なキャリアを築くことができますね。
低離職率と高い女性管理職比率の秘訣
バイアリスの特徴の一つが、低い離職率です。
この背景には、スタッフ一人ひとりのキャリアパスを大切にする社風とメンター制度の新設がありそう。
代表が柔軟な考えなところも高評価で、2023年度から週休二日制から完全週休二日制に、基本給を見直して新卒含めた全スタッフの賃上げ、ハラスメント防止や社内環境改善のためにメンター制度の設立を実現。
また、女性管理職が多いこともバイアリスの大きな魅力であり、これは働きやすい環境と多様性を重視する会社の姿勢が生み出した結果と思われます。
独自の教育システムとキャリアパス
バイアリスは、美容師の成長を支える独自の教育システムを構築しています。
技術的なスキルはもちろん、SNSやミニモを使った売り上げにつながる自己ブランディングの構築法やサロン運営の知識も社内で学べるため、美容師プレイヤーとしてだけでなく、サロンマネージャーやオーナーを目指す人にとっても理想的な環境が社内で構築されているとのこと。
不安になりがちな美容師としての将来も、独自の教育システムとキャリアパスがあるので安心ですね。
まとめ
いかがでしたか？
2023年度下半期1位に輝いたALICe by AFLOAT(アリスバイアフロート)やLila by AFLOAT(レイラバイアフロート)を展開する『株式会社バイアリス』をご紹介しました。
多くの美容師が求めるのは、ただ技術を磨くだけでなく、ライフステージの変化に柔軟に対応できるキャリアパスです。
バイアリスは、終身雇用を実現させるためにその両方にコミットしている数少ないサロンの一つです。
独自システム、低離職率、女性管理職の多さは、この業界で長く働きたいと願う若手美容師にとって、理想的な職場環境を表しています。
バイアリスでなら、充実した美容師ライフはもちろん、人生の充実も実現できそうですね！
【会社説明会】
サロン体験会(会社説明会)を4/21(日)19:00〜アリスバイアフロート店舗にて開催！
参加者には、自社ブランド『Lila’ef』の商品がもらえる特典付き！
お友達を誘っての参加もOKなのでぜひご応募くださいね！応募はこちらから
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