人気サロン『GARDEN』New project！GARDEN 2ndラインのリードオフマン｜【garden tachikawa】加藤貴大代表インタビュー

gardenは郊外展開していく事業になり、営業時間や価格を地域に合わせて臨機応変に対応しやすいのがメリットです。

そうですね。
ただガーデンの名前を使っていますので、ガーデンの情報も取り入れながらスタッフやお客様にトレンドの落とし込みをしています。

スタッフにも、GARDENの得意な 『半歩先のトレンドスタイル』 を立川でも学べて、お客様へ提供できる環境を用意しています。

セカンドラインを作った理由は、コロナ禍に都内までいらっしゃるお客様が減ってきて、世の中の時間の使い方の考えが変わったと感じました。

より近くでいいものを求めるお客様が増えた中で、今までは「都内まで足を運んでください」というスタイルでしたが「こちらからより良いものを提供しに伺う」という姿勢に変えるスタイルも必要ではないか？という考えがありました。

それと幹部メンバーのキャリアアップとして、オーナーを輩出していくラインを作りたかった。
というのもセカンドラインを作った理由の一つです。

立川は初めてのエリアだったし、本体事業ではないので、GARDENのスタッフも連れてきていません。

ですが、今では7名のスタッフで構成されています。離職もゼロです。

周りにどう思われてもいいから、出来ること考えられる事とりあえずやっただけです。秘訣などありません。
ですが、自分で一から採用したので全てのスタッフにとても愛着があります。

これは、毎日スタッフの顔色を伺っていることかもしれません（笑）
何か不安や、不満があれば顔に出ますので、それを拾ってるだけかもしれません。

成長がないと価値が上がらないし、価値が上がらないと成長がないと思います。
自分に負荷をかけないと、成長はないし、価値も上がらないので、今のステージよりも上にいけるようになってもらいたいです。

そしてこれからも、スタッフと一緒に僕も成長し続ける環境でありたいと思っています。